|
Отчетность общественной организации
|
|
| Donchak | Дата: Вторник, 30.04.2013, 18:49 | Сообщение # 41 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Статус: Offline
| Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, каким образом вести учёт принятых взносов от членов организации? Нужно ли выдавать какие-либо
подтверждающие документы о приёме взносов? Если да, то какие?
Сообщение отредактировал Donchak - Вторник, 30.04.2013, 18:49 |
| |
| |
| Надя | Дата: Среда, 01.05.2013, 19:18 | Сообщение # 42 |
 Продвинутый
Группа: Администраторы
Сообщений: 24
Статус: Offline
| Здравствуйте. В нашем Клубе для учёта взносов существует ведомость, где в графе месяца отмечается сумма взноса. Рядом с суммой сдающий ставит свою подпись. Два раза в год ревизионная комиссия проверяет ведомости и подводится итог. Членам Клуба никаких квитанций об оплате мы не выдаём. Этот вопрос может решиться в вашей организации как-то по другому.
|
| |
| |
| Donchak | Дата: Среда, 01.05.2013, 19:56 | Сообщение # 43 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Статус: Offline
| Огромное спасибо за ответ! Подскажите, а при такой форме фиксации взносов насколько велик риск получения претензий со стороны налоговых органов? И ключевой вопрос: достаточно ли оформлять приходный кассовый ордер или необходимо обзаводиться бланками строгой отчетности?
|
| |
| |
| Надя | Дата: Среда, 01.05.2013, 20:05 | Сообщение # 44 |
|
Продвинутый
Группа: Администраторы
Сообщений: 24
Статус: Offline
| Извините,на этот вопрос не отвечу, т.к. налоговая у нас эти ведомости не проверяла. Ежегодно сдавая бухгалтерскую отчётность я указываю суммы приходов и расходов. Документы все храняться, проверяет их ревизионная комиссия нашего Клуба.
|
| |
| |
| Donchak | Дата: Среда, 01.05.2013, 20:24 | Сообщение # 45 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Статус: Offline
| Понятно. И ещё насущный вопрос. Установлены либо какие то рамки (от доходной части) по расходам на оплату зарплаты бухгалтера?
Сообщение отредактировал Donchak - Среда, 01.05.2013, 20:25 |
| |
| |
| Надя | Дата: Среда, 01.05.2013, 20:29 | Сообщение # 46 |
|
Продвинутый
Группа: Администраторы
Сообщений: 24
Статус: Offline
| Я выполняю эту работу на общественных началах, т.е. никакой зарплаты не получаю.
|
| |
| |
| Donchak | Дата: Среда, 01.05.2013, 20:40 | Сообщение # 47 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Статус: Offline
| А если без общественных начал? Ведение бухучета не относится к уставным целям.
Сообщение отредактировал Donchak - Среда, 01.05.2013, 20:41 |
| |
| |
| Эдуард | Дата: Четверг, 02.05.2013, 08:05 | Сообщение # 48 |
 Опытный аналитик
Группа: Администраторы
Сообщений: 246
Статус: Offline
| Что относится к уставным целям, а что нет - см. в Уставе своей НКО. Если устав или прочие нормативные документы не запрещают организации иметь штатных работников (например, бухгалтера), его может нанять орган оперативного управления организации (Председатель, Президент, Президиум, Совет,...) своим приказом, либо Общим собранием. Чтобы выплачивать зарплату, для начала нужно заключить трудовой договор с бухгалтером, где будут прописаны его права и обязанности, размер зарплаты, ... В дальнейшем не забывайте про налоги, и все будет хорошо.
|
| |
| |
| Donchak | Дата: Пятница, 03.05.2013, 16:54 | Сообщение # 49 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Статус: Offline
| Спасибо за ответ! С зарплатой бухгалтера разобрался, но походу навеяло ещё следующий вопрос. Как быть с персоналом общественной организации, который собственно и призван способствовать решению и выполнению уставных задач? Работа выполняется на общественных началах! Нужно ли издавать приказ о назначении этих лиц на соответствующие должности?
P.S. К примеру, этот персонал,работающий на добровольных началах, может быть командирован для повышения квалификации. Следовательно, возникает необходимость в подтверждении расходов.
Сообщение отредактировал Donchak - Пятница, 03.05.2013, 19:54 |
| |
| |
| Эдуард | Дата: Суббота, 04.05.2013, 22:41 | Сообщение # 50 |
|
Опытный аналитик
Группа: Администраторы
Сообщений: 246
Статус: Offline
| Работу "на общественных началах" может выполнять любой член организации, как занимающих должность, так и нет. При отсутствии зарплаты - это формальность. Для внешней проверки все равно, кого именно вы отправите, например, на повышение квалификации, если это связано с уставными целями. Обычно, вопрос об использовании бюджета организации - внутренний, который нужно согласовать с ревизором (контролирующим органом самой организации), если он есть, или Общим собранием, т.к. у членов организации могут возникнуть претензии, почему отправили не их...
|
| |
| |
| Margo | Дата: Вторник, 11.06.2013, 14:23 | Сообщение # 51 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Статус: Offline
| Здравствуйте, Эдуард!
У нас Общественная организация с 1995 г. Три года не начисляется зарплата. В штате Председатель и второй сотрудник( его жена). Упрощенка. Сдаем отчеты в налоговую, ПФ и ФСС.
Сейчас председатель на больничном непрерывном почти год, жена тоже была на больничном три мес. Впервые за время существования сдали больничные в ФСС. За год болезни ни разу не оплатили эти больничные, хотя они оформлены правильно. Однако, начали камеральную проверку в ФСС. Сейчас требуют отчета, почему не начислялась зарплата. У нас с 2010, 2011, 2012 г. были перечисления в банк как благотворительные на наш счет. Средства снимались руководителем. Использовались на нужды организации, закупку книг для библиотеки и оргтехники. Сейчас год организация получает средства, но как от коммерческой деятельности.
Посоветуйте, как нам себя вести с ФСС ? Какие могут быть последствия их камеральной проверки? М.б. лучше было вообще не сдавать им больничный - тогда наверное и проверки бы не было ?
|
| |
| |
| Эдуард | Дата: Вторник, 11.06.2013, 15:52 | Сообщение # 52 |
|
Опытный аналитик
Группа: Администраторы
Сообщений: 246
Статус: Offline
| Разумеется, сдавать больничные в ФСС в вашем случае, мягко говоря, нежелательно; и организованная Фондом проверка вполне логична.
Если вы содержите в штате работников и выплачиваете им зарплату, то организация выплачивает отчисления и в Пенсионный Фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и в Фонд социального страхования. Из этих отчислений и формируются данные фонды, которые покрывают расходы при наступлении страховых случаев.
Получается, вы не платили по страховке в течение трех лет, после чего затребовали компенсировать затраты при наступлении страхового случая (болезни). Вы здесь не правы.
В случае, если члены организации выполняют работу на добровольных началах, без заключения трудового договора и выплат зарплаты, оплачивать больничные им ФСС не обязан. Это делается через их основную работу, где они получают зарплату. Нет зарплаты - нет страховки.
Как вести себя с ФСС?
- проверьте отчетность на соответствие уставу и законодательству, чтобы после проверки побочные проблемы не возникли;
- откажитесь от претензий по выплате страховки (см. выше);
- впредь не отправляйте им больничные, если не платите зарплату.
Ничего страшного здесь нет.
|
| |
| |
| Margo | Дата: Среда, 12.06.2013, 01:37 | Сообщение # 53 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Статус: Offline
| Спасибо за ответ,Эдуард. А как отказаться от выплат по страховке, если больничные сданы в ФСС ? Разве возможен обратный ход ? Да и выплаты по страховке вообще-то копеечные - минимальные при отсутствии зарплаты, что-то чуть больше 4 тыс. руб. в мес.
И второй вопрос: руководителю после 1 года непрерывного больничного "светит" инвалидность. Пенсия по инвалидности в этом случае начисляется через ФСС или через ПФ ? И могут ли здесь встретиться подводные камни,если не начислялась зарплата с 2010 по 2013 гг.? Только с мая 2013 зарплата начисляется.
А можно ли те средства, которые сейчас снимаются на зарплату оформить как погашение долга по зарплате скажем за 2010 -2011 гг.?
Сообщение отредактировал Margo - Среда, 12.06.2013, 11:08 |
| |
| |
| Эдуард | Дата: Четверг, 13.06.2013, 07:49 | Сообщение # 54 |
|
Опытный аналитик
Группа: Администраторы
Сообщений: 246
Статус: Offline
| 1. Инвалидность устанавливается не по протяженности больничного, а по результату МСЭ (медико-социальной экспертизы), на которую может направить лечащий врач, например.
2. Деятельность в организации - это единственный источник дохода вашего руководителя? Как он жил тогда 3 года без зарплаты?
3. По поводу переоформления зарплаты советую обратиться к специалисту в этой области или пойти в местное отделение ФСС. Это же касается "обратного хода". В таких организациях часто встречаются хорошие люди, которые подскажут, что делать в данном случае. Если нет, вы ничего не потеряете.
|
| |
| |
| Margo | Дата: Четверг, 13.06.2013, 12:36 | Сообщение # 55 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Статус: Offline
| Спасибо,Эдуард. И все-таки мне неясно - пенсию по нвалидности платит ПФ или ФСС ?
В отношении вопроса "на что жил три года?@ Руководитель целый год "живет" в больнице, а до этого два года жил на доходы от приусадебного участка и на пенсию тещи.
Что касается обратного хода - можно ли издать приказ,что с 2010 по январь 2013 года сотрудники отправлены в неоплачиваемый отпуск. Тогда автоматически нам отказывают в выплате страховки больничному ? Или если проверка началась,то вряд ли этот ход её остановит?
|
| |
| |
| Эдуард | Дата: Четверг, 13.06.2013, 15:30 | Сообщение # 56 |
|
Опытный аналитик
Группа: Администраторы
Сообщений: 246
Статус: Offline
| Пенсию по инвалидности платит ПФ после предоставления всех необходимых документов.
Издать приказ можно "задним числом", т.е. концом 2009 года, приложив его к прочей документации.
С вас при проверке могут потребовать протоколы заседаний, бухгалтерию и прочие документы. Если они были подписаны руководителем, то возникнут вопросы. Можно поторопиться, принести приказ в ФСС лично и попробовать решить все мирным путем, без проверки. Получится у вас это, или нет, скажут только в ФСС.
Слишком много неясных моментов.
|
| |
| |
| Margo | Дата: Четверг, 13.06.2013, 16:05 | Сообщение # 57 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Статус: Offline
| Я поняла, спасибо.
ВПФ отчисления мы делаем. Но при нашей ситуации с зарплатой можно претендовать на пенсию по инвалидности или лучше не подавать документы и жить без пенсии ?
|
| |
| |
| Эдуард | Дата: Четверг, 13.06.2013, 21:56 | Сообщение # 58 |
|
Опытный аналитик
Группа: Администраторы
Сообщений: 246
Статус: Offline
| Если консилиум МСЭ даст вам инвалидность, то на пенсию по инвалидности вы имеете право.
Кроме того, пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания назначаются при наличии соответствующего общего трудового стажа. Его продолжительность зависит от возраста обратившегося за пенсией (чем старше инвалид, тем продолжительнее должен быть стаж, необходимый для назначения пенсии), пола (для женщин требуется стаж меньшей продолжительности), условий труда (для занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах также требуется стаж меньшей продолжительности).
Эти параметры влияют на размер пенсии, который можно вычислить (см. закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
|
| |
| |
| Margo | Дата: Четверг, 13.06.2013, 22:14 | Сообщение # 59 |
|
Новичок
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Статус: Offline
| Ещё, кажется, требуют при оформлении инвалидности справку о среднемесячном заработке на протяжении ВСЕЙ трудовой деятельности. А если трудовой стаж более 30 лет, и человек сменил много мест работы, то как должна выглядеть сия справка ?
|
| |
| |
| Эдуард | Дата: Четверг, 13.06.2013, 22:22 | Сообщение # 60 |
|
Опытный аналитик
Группа: Администраторы
Сообщений: 246
Статус: Offline
| Понятия не имею, это надо в Пенсионном фонде спрашивать.
|
| |
| |
